2024 최저시급 적용 주휴수당 연봉 월급 계산기 알아보겠습니다.
요즘 물가가 정말 미친듯이 많이 오른 것 같습니다. 연일 뉴스에서 도배되고 있는 실정인데요. 하지만 나의 월급은 오르지 않은 것 같은 것은 기분 탓일까요. 이럴 때 일 수록 많은 분들이 최저시급 에 관심을 갖게 되는 것은 자연스러운 것 같습니다.
오늘은 2024년을 맞이해서 간단하게 최저시급 적용 주휴수당 연봉 월급 계산기 알아보겠습니다.
급하신 분들은 아래 계산기를 바로 참조하시면 되겠습니다.
2024 최저시급 대상
최저 시급은 이름에서도 느껴지는 것처럼 국가에서 최저 이 만큼은 줘라 라고 정한 시급 입니다. 이전에 이런 개념이 없을 때는 고용자의 지휘를 남용하여 정말 말도 안되는 금액을 지급하는 사례가 많았었죠. 최저 시급을 통해서 근로자를 보호할 수 있게 된 것 입니다.
내가 최저시급의 대상 에 해당하는가 라고 의문을 갖으시는 분들이 있으신데, ‘1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장’ 이 대상이기 때문에 사실 상 해당하지 않는 경우는 없다고 보셔도 무방합니다.
최저시급은 매년 상승하고 있으며, 올해 2024년의 최저시급은 9,860원으로 작년보다 2.5% 상승한 수치입니다.
최저시급 주휴수당
최저시급 하면 주휴수당이 빠질 수가 없는데요.
주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈을 의미하며, 근로기준법 제55조(휴일)에 명시되어 있습니다.
사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다
근로기준법 제55조
무슨 말인지 이해가 안되시는 분들을 위해 간단히 설명 하자면, 월요일~금요일 출근을 모두 하였을 경우, 주말(토, 일)에 일을 하지 않더라도 휴일 하루에 대해서 지급하는 돈 이라고 생각하시면 됩니다.